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情動とパーソナリティ

情動とパーソナリティについて説明します。

パーソナリティについて

  • パーソナリティは、個人の感情体験やその強度に大きな影響を与えます。
  • 類型論は、人によって性格(パーソナリティ)は様々だが、全く異なるわけではなく、いくつかの共通項が見られる。その共通性に沿って、人をいくつかのタイプに分けて捉える方法
  • 特性論は、数多くの視点(特性)から、その特性を持つ程度を考慮して、性格を捉える方法
  • 因子論は、因子分析などの統計的な手法を用いて、関連の強い特性を因子にまとめて記述する方法

5因子論(ビックファイブ、丹野(2003))

    1. 外向性ー内向性
    • 人との関係において積極的で活動的かどうか、それとも控えめかどうか
    • 極端になると、外向性では無謀な面が、内向性では臆病という面が強くなる
    1. 愛着性ー分離性
    • 協調性ー敵対性とも言える
    • 人との関係において、協調的かどうか、それとも自主独立的かどうか
    • 極端になると、愛着性では集団の中に埋没し自己を失い、分離性では冷淡で自閉的になるという危険がある
    1. 統制性ー自然性
    • 物事に対して目的や意志を持って勤勉に取り組むかどうか、そうではないか
    1. 情動性ー非情動性
    • 情緒不安定性とも言える
    • 情緒が不安定かどうか、安定かどうか
    • 情動性が強い人つまり情緒不安定な人は、ストレスに対して不安や緊張を持ちやすく、神経症に陥る可能性がある
    1. 遊戯性ー現実性
    • 経験への開放性や知性とも言える
    • イメージや思考などが豊かどうか、そうではない

情動とパーソナリティの関係

  • 情動の経験もまた、長期的にはパーソナリティに影響を与える可能性がある。たとえば、頻繁にポジティブな情動を経験する人は、時間とともに外向性や調和性が高まることがある。また、トラウマや強いネガティブな感情体験は、神経症傾向や回避的なパーソナリティの特徴を増加させる可能性がある。
  • 遠藤(2002)は、ある種の情動経験の蓄積が、特異的なパーソナリティの形成を方向づけることを指摘し、情動がパーソナリティのオーガナイザーとしての役割をはたす可能性について考察している。
    • 外向性: 喜び・快感情
    • 情動性(神経症傾向): 恐れ
    • 分離性(敵対性): 怒り
    • 遊戯性: 興味
    • 統制性: ネガティブな情動経験一般に対する防衛的対処

感情調整とパーソナリティの関係

  • パーソナリティは、感情の調整にも影響を与える。感情調整は、情動をどのように認識し、表現し、抑制するかに関連する。
  • 認知的再評価(Cognitive Reappraisal):
    • 高い誠実性や調和性を持つ人は、状況を再評価してポジティブに捉える傾向があり、感情の調整がうまくいきやすい。
  • 表現抑制(Expressive Suppression):
    • 神経症傾向が高い人は、感情を抑圧することで一時的には対処しようとしますが、長期的には不安やストレスが増すことが多い。

参考文献

「よくわかる情動発達」 遠藤利彦・石井佑可子・佐久間路子 ミネルヴァ書房

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